邹城市公安局中心派出所创新警务模式,以“细微”博“大成”

2019年11月06日18:20  来源:济宁新闻客户端  作者:王身松

济宁新闻网讯(记者 王身松)今年以来,邹城市公安局中心派出所紧紧围绕辖区实际,创新工作形式,积极开展大走访爱民实践活动,促进了业务工作、辖区治安稳定和“双创”工作的新提升。截至目前:全所共走访群众20028户,入户率达到116%,发放宣传材料2万余份,回访案件当事人86人,全部表示理解满意,开展法制进校园11次,发现违法线索12条,与邹城市中心店镇党委政府开展的文化下村活动已开展42次集中宣传活动。

邹城市公安局中心派出所紧紧围绕党委、政府和上级公安机关部署要求,以“党委政府满意、人民群众满意”为追求,坚持“创业创新、实干实效、走在前列”,以辖区群众安全感满意度稳步提升为工作目标,坚持底线思维、问题导向、忠诚履职、积极作为的工作思路,辖区治安环境持续稳定向好。将大走访爱民实践活动与创安创满工作有机结合,强化责任,细化分工,组织民警深入各自辖区开展入户走访活动,确保活动取得实效。

中心派出所在借鉴“枫桥经验”、深入调研的基础上,提出了“管区警区融合,创新社会管理”的工作理念。在中心店镇6个管区设立警务室,与管区实行一体化联合办公,为每个警务室配备电脑、巡逻车等硬件设施。挑选派出所骨干民警担任管区副书记,参与管区的综合管理工作,真正实现警力下沉到社区、村庄,把服务群众的关口前移,成为密切警民关系的切入点。积极开展警民恳谈、案件回访、入户走访等活动,不断畅通警民沟通渠道,构建和谐警民关系。在细化管区和警务室的职责分工,明确规范合署办公的工作制度。组建巡防队伍,由警务室统一指导开展巡逻防控工作,通过警民恳谈、警情通报会等方式,进行业务指导培训。中心派出所联合司法、民政、综治等部门,建立管区警区、村居委会、村警等社会治安力量联调联动机制,实行群众各类诉求、矛盾纠纷“收集-处理-反馈”一体化办理,做到矛盾纠纷发现早、化解快。以村庄为单位,以流动人员、“九小场所”、危爆物品等为管理重点,借助网格化管理的力量,大力夯实基础管控工作,对所有应该纳入管控的场所、人员、物品进行全面细致的摸底排查、采全信息、建立档案、列管纳管,确保辖区社会治安持续稳定。

针对民意访查的对象多为手机用户的实际,建立村支部书记群、学校群、镇直部门群、辖区企业群等各类微信群,及时发布各类温馨提醒、服务提示、案例分析等信息,要求各单位负责人将宣传内容在微信群进行转发,增加知晓率。收集派出所日常工作影像、安全防范视频等内容,制作成安全宣传片;对于常见的入室盗窃、抢劫抢夺、诈骗等关系群众切身利益的安全常识印制平安系列宣传品;为便于群众携带,又精心制作了创安创满手提袋。让群众看到民警的付出、理解警察的辛苦、支持警察的工作。结合中心店镇党委政府开展的文化下村等活动,在广场上设立安全知识宣传点,现场向群众宣传法律法规及安全防范知识。与企业、学校等单位分别进行座谈,通报派出所开展的打击犯罪、安全防范等公安工作,征求各单位对公安工作的意见和建议,达成警企、警校携手抓治安、共建平安中心的共识,赢得各单位对公安工作的理解和支持。对受理未破的刑事、行政案件,对处理有异议、争议的案件等进行专人登门回访,认真听取当事人对执法办案的意见和建议,从中发现和收集案件线索、证据,使群众切实感受到派出所开展执法工作的积极态度,不断消除和化解群众不满情绪以及误解。

通过多种形式,让群众切实感受到派出所工作的热情,进一步加深警民感情,扩大宣传影响,让群众时刻感受到警察就在身边、安全就在身边。

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